圍繞「引進印度移工」的爭議這幾天持續升溫。面對外界追問會不會引進、何時引進，勞動部13日把話說得更清楚：能不能引進，先看兩個前提；兩個條件沒到位，就談不上引進，更不會有所謂的時間表。
1. **為何討論引進印度移工？勞動部：勞動力需求增加，外國人力來源要多元**
在台灣勞動力需求走高的背景下，勞動部表示自己有責任維持「外國人力多元來源」的可能性，這也是許多產業長期的期待。換句話說，討論引進印度移工，核心仍是回應產業端的人力缺口，以及讓人力來源不過度集中。
2. **台印度勞工MOU何時簽？2024年2月簽署、年中送立院審查**
勞動部說明，「駐印度台北經濟文化中心與印度台北協會促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」（簡稱台印度勞工MOU）已在2024年2月完成簽署，並於年中送交立法院審查。
3. **立法院怎麼審？勞動部：不分黨派參與且支持下通過**
針對外界質疑決策正當性，勞動部強調，當時立法院的審查是在不分黨派都參與且支持的情況下通過。勞動部也指出，正是在行政與立法完成授權後，才開始進一步與印方展開更深入的磋商。
4. **磋商談什麼？社會關切高，勞動部稱全程審慎把關、提出必要要求**
勞動部表示，磋商過程中，台印雙方都會提出各自期待與要求；而因為充分理解社會高度關切，勞動部在談判期間特別強調審慎把關，並提出我方認為重要且必要的要求。
5. **為何兩年還沒定案？勞動部：不是冒進，近兩年都在把關**
勞動部進一步說明，自MOU通過立法院審查至今，將近兩年時間並不短，這段期間一直維持慎重把關的態度，「絕對不是也不會冒進行事」。
6. **引進印度移工的2大前提是什麼？沒達成就沒有引進、更沒有時間表**
勞動部明確列出是否引進印度移工的兩個前提：
– **第一：企業端對印度移工的需求**。
– **第二：印方的執行方案，能否符合我方的要求和把關**。
勞動部強調，如果無法達成這兩個原則，就不會有所謂引進的問題，也不會有時間表。
結語：引進印度移工議題仍在討論中，勞動部的最新說法是「先決條件不到位就不會推進」。接下來焦點將落在企業需求是否明確，以及印方執行方案能否通過我方把關。
